Everything about empresa SG-SST confiable
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Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción:
Juan y Maria son esposos desde hace 15 años. En un día de oficina, Juan siente un intenso dolor en el pecho y se desvanece. Sus compañeros llamaron a emergencias y fue remitido a un centro médico, sin embargo fallece a causa de infarto en el trayecto hacia el clinic.
Hoy en día, se necesita de manera ágil y contundente, profesionales con capacidad y vocación al servicio de la seguridad y bienestar de los trabajadores. Es bueno recordar que todo lo que se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo es una necesidad también por ser normativo.
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Se encontró que la mayor motivación para la implementación del programa es evitar sanciones; las intervenciones y planes de acción son priorizados en función del menor impacto económico en el presupuesto y get more info en la atención de los requerimientos de los organismos de Regulate.
Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para reducir accidentes y enfermedades profesionales, lo que read more también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas read more laborales y posibles litigios.
Es un instrumento que permite identificar los riesgos y peligros a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores y que permite establecer las medidas de prevención y Handle necesarias para mitigarlos.
En nuestras asesorías diseñamos y ponemos en marcha su SG-SST cobijando todas leyes y decretos que deben ser cumplidos para evitar sanciones o multas que su empresa pueda recibir.
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Componentes básicos que deben implementarse en el programa de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa.